Специалист по персоналу

от 35 200 руб.

Компания "Фуд-Сервис"

• Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков персоналу Общества, привлечение к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Общества, а также другую установленную документацию по кадрам;
• Осуществлять поиск и подбор персонала;
• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки (в случае их ведения);
• Подготавливать необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям;
• Производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Вести учет, проверять правильность оформления листков нетрудоспособности и проводить заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
• Своевременно составлять и передавать в бухгалтерию табеля учета рабочего времени;

• Представлять в соответствующий территориальный орган СФР сведения о трудовой деятельности работников, составлять и представлять установленную отчетность (СЗВ-М,СЗВ-СТАЖ и пр.);

• Обеспечивать регистрацию, учет, хранение кадровой документации (трудовые договора, приказы о приеме, переводе, увольнении, отпусках; личные карточки по форме Т-2, журналы учета и т.д.);

• Составлять установленную отчетность;

• Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;

• Оформлять и вести вести учет входящей и исходящей документации;

• Направлять уведомления о приеме бывших государственных или муниципальных служащих;

• Вести учет сверхурочных часов работников, а так же количество часов, взятых за отработанное время;

• Составлять, согласовывать и ознакамливать персонал с приказами по основной деятельности, по личному составу.

• трудоустройство временное, на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя