Инженер-конструктор( Сызранский нефтеперерабатывающий завод ) (в архиве)

31 Октября

от 65 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Сызранский нефтеперерабатывающий завод"

• Разрабатывать графические эскизные, технические и рабочие чертежи, используя средства автоматизации проектирования, обеспечивая при этом соответствие разрабатываемых инженерных решений техническим заданиям, стандартам, нормам и требованиям, а также решениям по другим разделам (частям) рабочей документации.
• Выполнять сбор и анализ исходных данных для проектирования, выполнять обмерно-изыскательные работы на объектах производства, проводить технические расчеты, связанные со своей непосредственной специализацией.
• Составлять технические описания по оптимально выбранным решениям.

• Высшее образование по одной из специальностей: «Природообустройство и водопользование», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии» (либо аналогичное по производствам).
• Уверенный пользователь пакета MS Office и программ графического и 3D проектирования: Компас-3D.
• Знание стандартов, методик и инструкций по разработке и оформлению проектно-конструкторской документации, технических требований, предъявляемых к разрабатываемым техническим решениям, порядок их сертификации.
• Внимательность к деталям, готовность к обучению в рамках производственного процесса и самообразованию.
• Умение работать с большим количеством технической документации и информации в режиме многозадачности.
• Стаж работы в должности инженера-конструктора является преимуществом.
• Опыт взаимодействия с экспертными организациями является преимуществом.

• 5 дневная 40-часовая рабочая неделя, график работы дневной, начало рабочего дня в 08.15.

• Доставка вахтовым транспортом.

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.

• Достойный уровень заработной платы (своевременные выплаты два раза в месяц), годовое вознаграждение, дополнительные премии.

• Корпоративное пенсионное обеспечение.

• Социальные программы, льготы и компенсации в рамках коллективного договора.
• Страхование сотрудников от несчастных случаев. Добровольное медицинское страхование, компенсация добровольного медицинского страхования по программе «Высокие медицинские технологии».
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста.